Administrador de Agencia

Nuestra Cooperativa se encuentra en la búsqueda de un profesional de primer nivel para cubrir el puesto de Administrador de Agencia .

FUNCIONES GENERALES

1. Ejercer la representación administrativa y la responsabilidad de las acciones necesarias para dirigir, coordinar, organizar, planear y controlar las actividades operativas tales como captación de ahorros, colocación y recuperación de créditos así como las labores administrativas complementarias de la Agencia a su cargo, de acuerdo a las atribuciones que le confieren los Reglamentos internos y la Gerencia, velando porque las actividades y operaciones se ajusten a los dispositivos legales vigentes y a las normas internas de la Cooperativa.

CARRERA PROFESIONAL:

Ciencias Contables, Administración, Economía, Ingeniería Industrial o afines..

Grado Académico / Título: Egresado, Bachiller o Título Profesional Universitario, Título Profesional Técnico de 3 años.

ESTUDIOS Y ESPECIALIZACIÓN:

Conocimientos del Sistema financiero o experiencia equivalente. Cursos o especialización o perfeccionamiento en áreas afines a sus funciones. Conocer los procedimientos y mecanismos operativos de Colocación de Créditos y Cobranzas. Conocimientos sobre reglamentos y normativas del Sistema Financiero.

CONOCIMIENTO DE OFIMÁTICA:

Conocimientos de computación (software) de escritorio, (Office, Word, Excel, Power Point, Internet) a nivel básico y/o intermedio.

COMPETENCIAS:

Iniciativa, Compromiso, Conocimiento Técnico, Orientación al Cliente, orientación a resultados, Negociación, Gestión, Liderazgo, Trabajo en equipo, Desarrollo del equipo

EXPERIENCIA:

Mínimo tres (03) años desempeñándose en el cargo y/o similar, en empresas del sistema Cooperativo o financiero.

IMPEDIMENTOS:

-Haber sido sancionado por la Superintendencia u Órgano Supervisor por la comisión de infracciones consideradas graves o muy graves.

-Tener antecedentes penales ni judiciales.

-Tener deudas en el sistema financiero en calificación de deficiente, dudoso, perdida y/o castigadas con una antigüedad no menos a 3 años.

-Tener vinculación de parentesco con delegados directivos y/o funcionarios de la Cooperativa.

-Estar incurso en situaciones que limiten la necesaria independencia para el ejercicio de sus funciones; y otros que establezcan los órganos de supervisión.

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla con beneficios de acuerdo a ley.

• Bonificación por tiempo de servicio.

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

• Excelente clima laboral.

• Seguro Vida ley desde el primer día de ingreso.

• Atención medica preferencial con clínicas asociadas.

"De acuerdo a la Ley N° 29973 aceptamos a postulantes con habilidades especiales"

Responder todas las preguntas que se detallan al final de la publicación, y enviar su postulación

ENTREGA DE CVs HASTA EL 05/04/2025